採用までの流れ

1.　ご依頼　

お電話,メールなどお気軽にお問合せください。

もしくは、営業担当者にご依頼ください。

2.　求人票作成　

御社の求人条件をお伺いいたします。

御社指定の「求人票」を頂くこともございます。

3.　応募者の選定　

御社の求人条件に合致した応募者を人選し、履歴書をご提示いたします。

4.　基本契約　

採用に至った場合の紹介手数料、

支払い条件等々を書面にてご提示させていただきます。

5.　選考・面接　

書類選考の後、面接を行っていただきます。(スカイプ面接もご用意できます)

面接に弊社担当者様が同行する場合もございます。

6.　採用決定　

御社と求職者のそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認いたします。

採用・入社の意思確認後、御社への入社日などを調整致します。

 ご紹介手数料

①　下記の料金表に基づき、お見積もりいたします。

②　入国申請費の渡航費は別途かかります。

③　採用予定者の予定年収(総賃金)　×　15%～30%が手数料になります。

④　料金は、入社契約か成立した時のみ発生いたします。

【雇用形態】

●　アルバイト(学生28時間/週まで)　→　手数料15%

●　アルバイト・契約社員(28時間/週超)　→　手数料25%

●　正社員　→　手数料30%

●　管理職以上　→　手数料30%

※安心返金制度

弊社が紹介した人材が、入職後に退職した場合は返金致します。

【入社1ヶ月以内の退社】→　紹介手数料の100%返金

※貴社都合による退社(解雇)には、返金保証は致しません。

GLS(国内生活支援身元保証サービス)

《お悩み解決　オプション》

●　お部屋探し→不動産ネットワークがございます。

●　近隣トラブル→企業様に代わり、生活トラブル(ゴミ,雑音等)に対応いたします。

●　身元保証代行→雇用契約上の身元保証人になります。

オプション料金　約一日50円！

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